霸气╉传世火柴 发表于 2009-8-23 12:53:07

≮ 霸气传世部 ≡ 管理、成员规章制度 ≯(草案)

本帖最后由 霸气╉传世火柴 于 2009-8-26 11:16 编辑



                      家族之所以称为家族,正是因为有各位的加入,正是因为有了各位的加入,才使我们家族越来越强大。
                       虽然大家有缘走到一起,都不愿意受到任何的束缚,但是各位记住,我们是一个集体,是一个家族!
                                  所谓国有国法,家有家规,所以我们这个大家族亦不可缺少家族规章制度!
                               在此,希望大家能遵守此族规,更希望大家时刻不要忘记自己是处在一个家族里。
                                            你不再孤单,因为有我们这个集体作你坚强的后盾。
                                             但是也希望大家时刻为家族着想,不要肆意妄为。



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一、家族管理机构:
1、岗位职责:

            族长:负责内部管理所有事务和会议的召开。由管理层任命,家族核心人物,代表霸气家族。
            政委:负责协调家族里的所有事务。由管理层任命。
            外交:负责与其他家族沟通,申请外援等,需有一定得人际关系。由管理层任命。
            宣传:负责家族的宣传工作。由管理层任命。
            后勤:负责管理家族的后勤事务,装备发放,家族基金等由管理层任命。
            团长:负责所属团队内部的所有事务和召开团部会议。




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2、管理选举:

            家族的管理将更多参考普通会员的意见和想法,充分发挥集体智慧的力量。
            从而提高可行度、平度和透明度;家族的管理模式由以往的以部分管理人员管理家族,改为制度管理家族。
            凡是被审核通过的家族制度,各管理员及官员必须严格按照制度行使职责。
            并接受所有会员监督,任何违反制度管理行为所有会员均可在家族督察投诉,严禁管理中的随意性和不公正性。

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二、家族管理员规定 :
            1.家族管理之间必须团结,友善,重情,重义,真诚,有纪律!   
            2.家族管理必须遵循一切为了家族利益最大化的原则进行管理和操作。   
            3.家族管理必须严格遵守家族的制度和规定。   
            4.家族的一切制度必须围绕着适合家族发展、符合大多数成员利益和意愿的基础来制定。   
            5.管理层成员定期(每1个星期)开会总结讨论和检讨家族发展的事项,并确定下一阶段的发展规划。   
            6.家族管理层授权家族团长进行家族日常事务的管理。   
            7.家族管理层必须以整体的形式行使权力,任何管理层成员在没有获得行政管理身份时不具有管理家族的权利,任何成员个人不得以核心成员身份干预家族的管理运作。   
            8.各成员在为了家族利益最大化的原则下必须互相配合,主动进行协作。不允许出现互相推诿的情况。   
            9.家族的管理人员必须严格按照制度进行管理,不许做出损害家族利益、成员利益的事。
            10、家族管理当清正廉明,不得以权谋私!管理者当以德服人,素质地一,禁止口水,侮辱对方的言辞!!要有大家风范!!!


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三、家族成员规定 :
            1、对自己负责:进入本家族,就要对自己的言行负责。不得说脏话.辱骂别人
            2、对家族负责:不能在家族乱来,比如说发黄图.广告等
            3、要服从管理:所有成员必须遵守本家族各项正确的管理制度,无条件服从管理员的要求。{指的是合理的要求}
            4、重家族感情:积极主动的建立自己的朋友圈子,重感情,以族为家,创造和谐温馨的家族氛围。
            5、重家族声誉:团结一致,同心同力,对损害本家族声誉的一切人和事,给予严厉打击,维护家族声誉。
            6、长期在群潜水超过7天以上成员[清理]在群说脏话.骂人.招惹是非的成员[清理]


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   四、家族权限规定:


            1、家族的每一个成员都有权利和义务监督管理层,对于没有尽到责任及违背家族制度的管理员,可投诉到团长 团长和1极CA审理后,可将其请出家族
            2、如发现团长以权谋私、乱用职权,家族成员可向管理层提出。管理层超过半数同意,既可将其罢免
            3、各机构管理权限相互交叉,互相合作。
            4、为防止007出现,新进家族的需至少一名管理员介绍方可加入。
            5、如有管理员被罢免,家族所有成员需重新选举。
            6、家族的各项大的决定,必须经过管理层同意意见后,方可进行。
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希望大家能够认真对待,努力为家族的发展尽一份心,尽自己所能,为家族的强大而努力。不积小流,不成江海,我们相信有你的努力有大家的努力,家族的明天会更美好HTTP://www.xdbp.com.cn/images/pengyou.mp3

霸气╉蓝雨詩, 发表于 2009-8-23 12:54:27

{:13_328:}不错啊,

霸气╉村少 发表于 2009-8-23 12:54:28

杀发   ...

霸气╉莣记丶 发表于 2009-8-23 12:54:39

强大啊,    {:13_272:}

霸气╉CSJ妖精 发表于 2009-8-23 12:55:51

不错

霸气╉茄子﹑╮ 发表于 2009-8-23 12:56:42

哦, ,

霸气╉天浪若风 发表于 2009-8-23 13:20:57

很好的方案
就不知道执行力度咋样?????

87╉王者杰伦 发表于 2009-8-23 13:24:15

加油          、

霸气╉嗜魂哈哈 发表于 2009-8-23 14:11:45

纸上谈兵
纸上谈兵

霸气╉传世康鎶 发表于 2009-8-23 15:10:36

传世部后勤是我的 哈哈
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