■■■■■■■如何发展成一个大团■■■■■■■■强烈要求加精 加分 加色能加的都加 ...
本帖最后由 霸气╉眞领袖 于 2009-10-4 22:41 编辑============================================================================
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团=管理+成员
〓管理〓〈团长+副团+政委+游戏管理+群管理〉
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第一点：必须要有一批好的管理。有责任心，有目标！
第二点：管理必须起到带头作用！
第三点：管理必须要有稳定的在线时间。
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初步分工一下
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1.团长：掌握大局，掌控一个团的管理模式，发展方向。
主要是与管理沟通怎么发展本团，传达家族的一些精神及任务。→精神领袖
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2.副团：负责找F，联系GM拿记忆，创建行会等事情。
〈找F很重要，不能等到拿完沙再去找F，要根据我们的情况在拿沙前就把F找好。拿完沙直接进去，这时候人最多，拿完沙直接进下一个F，这样大家也有激情，进去之后由于人多也更容易吸收新人。找的F一定要稳定，不能老是换F，这样会流失很多新人。还有最好不要找对手过于强大的F，我们要学会独立发展，拿沙不请外援。〉
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3.政委：负责调节管理成员之间发生的一些矛盾。
及外交宣传，收购一些没语音的小家族，小团体。做一些真人或游戏MV，宣传本团，提高人气！
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4.游戏管理〈游戏值班+游戏带动+记忆手+游戏指挥〉
游戏值班：负责收人，主要是散人，叫他们加群。
负责行会里面的刷频。
游戏带动：负责组织打装备。必须是自己也喜欢打装备的人。
负责包场升级，包场打装备，提高团队的士气。
记忆手：行会战时拉记忆。平时拉人组织打装备。
游戏指挥：指挥行会战。能调动大家的激情，能掌握大局。有很强的应变能力。训练成员的素质，比喻转移速度，站位等！
8-10点行会战之外的团队战我们不要强求所有的队员，相反8--10点外打装备升级我们要给予帮助和支持这有利于我们8-10点的行会战，8-10点以外的战斗，人多有人多的打法，人少有人少的打法我们也不反对你的激情。8-10点的行会战没有任何人任何理由说你在线在游戏你不参加。
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5.群管理〈刷群管理+清群管理+IS教官〉
群分配:
一个精英群,三天不在的自己退加备用群
2个主力群,一个星期不在的自己退加备用群
一个新人群,
一个备用群,就是没时间上从精英群主力群里面退出来的人用
这样就不会为在线不上IS而烦恼,也不会流失老成员.
把群管理好了,就不怕IS上不来.
群管理很重要.一定要切记!
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刷群管理：平时负责刷群动员。建议不要在群里刷，最好是一个一个的MMM着发，因为一般人都把群消息给屏蔽，这样人没刷上来，反而把在IS的给刷跑了。得不偿失啊！
清群管理：定期定时清人，特别是在线不上IS不跟F的。
IS教官：负责教人上IS，这个一定要有耐心哟。
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〓成员〓〈老成员+新成员〉
老成员对于团里的发展模式以及方针给予支持带动新成员和你 荣辱共存,一起打装备PK一起聊天!这样 新老成员之间就不存在隔阂!对与新成员那里做错,老成员要给与理解和支持帮助!
新成员一定要理解管理，配合管理，。要是能做到每个成员也能像一个管理一样来对待这个团，我想这个团不想强大都难了。这个也是我们该培养的！
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总结：这些制度和条例绝不是用于来制约大家而是用于大家来自觉遵循。那么就需要人性化，理性化的管理模式来惯切来保证才可能有效的实施。所以平常大家除了游戏之外还要多聊聊天多沟通，一个团的氛围是很重要的。个人觉得吸引别人主要是靠一个团的氛围·
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最后我号召大家自觉遵守我们的管理条例，服从我们管理的指挥，强大军团人人有责。
切记：管理的权利绝不是拿来装和泡MM的。 此贴强烈要求加精 加分 加色 能加的都加 我坐板凳了{:13_311:} 我想给你加精华。。
可惜我没权限{:13_320:} 看看！！ 这些只是最基本的
外交 宣传 后勤呢？ 外宣 后勤 需要团队和总部重视 基本功夫打好了 一切都来了 你一个成了百人大团还怕没这些人吗？ 打这些字累不哇`` 顶一下。。。。。 顶下。。
顶下 顶一下~！！！！！！！！！！！！！！！！！