如何带领好一个传奇小团队
1、掌握权限的人应该以人为贵，而不看重职位的高低，成员才会兴起礼让之风；应该看重有一技之长的人，而不看重资历，这样成员才会兴起重科技之风。2、处于上位的人，应该采纳成员的意见，然后将意见付诸实施，成员就会感到如大旱逢雨。处于上位的
人，如不采纳成员意见，成员就会反抗他，家族就会乱。管理者要以信与让来对待成员，成员就会以隆重之礼来回报他。
3、什么事情做好了，就称赞别人的功劳；什么事情做错了，就严格的责备自己。这样，人们就不会争功诿过，这样，人们的怨气就会迅速化除。
4、管理人员容易相处，与成员打成一片，成员的事容易查知，这样的家族就用不着烦刑重法了，因为根本没有人去违反。
5、用德育教育成员，用礼统一人们言行思想，亲近成员，用信义和成员交往，用恭敬的态度对待成员，成员自然会拥护你，支持你的工作。
6、管理人员用言论来引导成员，用自己行动告诉成员应当禁止什么。所以管理人员说话时，应当考虑这话将产生什么结果；将采取行动时，就严密考察自己决定是不是还有什么毛病。如果这样，成员就会懂得，对自己的言行采取谨慎的态度。
7、发号施令后成员都高兴，这就叫做政通人和。管理人员与成员相亲相爱，这就叫做博爱为仁。成员不索取自己应得的东西，管理人员却给了他们，这就叫做信。铲除家族祸害，这就叫做义。义.信.和.仁，是成就霸业的手段。那些想管理社团的人却缺乏这些手段，就成就不了事业。
8、文武之道，一张一驰。用宽容温和的态度去教化别人，即使别人蛮横无理也不加以报复，有修养的君子就是这样。仗义直言，敢于拼死，虽死不悔，有正义的英雄是这样。君子待人和顺而不迁就，独立而不偏私，原则问题严厉，与人相处柔和，任何时候都不改变操守和志向。
9、处于管理职位就应该提出有益建议，提出有益建议，就应该具体实行，实行了就应该有始有终。
10、君子爱护别人，是用道德标准来爱的；那些不明大义的人爱护别人，才一味的迁就苟且。管理人员应该公平公正公开，不应该以私废公，使内外异法。
11、广泛的学习，详细的询问，慎重的考虑，清楚的分辨，切实的实行，在工作中不断的总结.反省和改进。
12、有了成绩不要占为己有，实施教化不要急于求成，已经犯过的错误不要再犯，说错了的话就不要巧言饰非，不善于听取别人意见就不要自作聪明，干什么事都不要拖拖拉拉。管理人员如果能够做到这六点，就能够安身而且获得荣誉。
13、管理人员决不能骄纵自大，成员决不能犯上做乱，破坏次序，与众人相处时，决不能意气相争。戒除骄.乱.争。
14、成员有所失就用礼义相断，使其得宜；对管理人员则考察其政绩；对有过错者，就明正其罚；树立仁的典型；讲究礼让。一切都向成员昭示：家族有其必须共同遵守的规则。说违背规则，有权限的将因之而去位，普通成员将因之而受罚，这就是理想的家族 本帖最后由 霸气╉賎№１ 于 2010-3-31 01:12 编辑
一个组织或团队的领导人，一定要给他的组织指引方向，让所有的人有方向、有目标、有目的、有梦想。就象歌里唱的一样：“你是灯塔，照亮了黎明前的海洋，你是舵手，指引着前进的航向。”历史上所有的领导人都是这样做的。没有目标，没有向往，没有辉煌的明天，人们跟你去干什么？只是简单的户外休闲，时间长了人们就会感到乏味，就会逐步松散，甚至会分崩离析。目前，几乎所有的团队都有自己想达到的目标特色，这就是指引。这种指引要目标非常明确，并不断丰富，从而去影响他人，把一些志同道合的人、有思想内涵的人联合起来，从而去影响跟多的人。也许有人会说有必要把事做的那么大吗？不妨我这样告诉大家，人们为什么要打扮自己，一些人为什么喜欢搞排场，有些人已经拥有这辈子花不完的钱了，为什么还在干？明明是同样的东西，有些人喜欢到大商厦买贵的，有的人喜欢炫耀自己，人的欲望为什么总也填不平？就是人们不断的想得到更大的范围的认同和尊重。道不压魔，魔就要压道。从而才刺激这个世界不断的向前发展，因为有野兽，才促使食草动物优胜劣汰，更加强壮。当领导人缺乏远大理想时，他的队伍就会越来越小。所以，好的领导人就要不停的给自己和团队指引方向和制造梦想。 人的潜力是很大的，再——的人，一生都不会用完自身潜力的10%，有一个妇女当他看到自己的孩子从楼上坠落时，从几十米外冲过去，居然抱住了孩子，后来人们计算了一下，她比世界短跑运动员快多了，说明人有多大的潜力。人的这一辈子，都需要自己或别人不停的激励，才会不停的发展，相信自己、相信别人，什么事都可以做到。当领导人用真挚的切身体会去用满腔的激情激励别人时，懦夫会变的勇敢，蠢瓜会变的聪明，在死亡线上挣扎的人会重新燃起生命的火焰，颓废的人都会变的自信，人们才会活的有意义。人活的没有激情了，也就是在等死了，也就是离行尸走肉差的不远了。可见激励有多么大的作用，人们是多么企盼着激励。 人们之所以会一辈子跟随一个人，是因为这个人终身都让他佩服的五体投地，就是他有人格的魅力，有无限品格的力量，这个人一定是关心他人一定超过关心自己。一个——的人，他一定是一个积善行德的人，是个知恩图报的人，是个尽忠尽孝的人，所有的付出都从不求回报，他就能得到世人的认同和忠心的拥护，其实，越是什么都不想得到，却得到的越多。品格的力量可以使你如日中天。怎样才能做到？就是永远都不要对别人恶意批评、指责和抱怨，永远都给别人希望、光明和激励。每个人肯定都会有缺点，这就需要领导人一定要学会包容别人的缺点，因为你的大度，别人就会感激你一辈子，尊重你一辈子，你还不划算吗？
任何一个人，只要你有了远大的理想，你就一定能克服和改变自己，从而去影响他人，当你成为榜样时，你就不得不约束自己，去做一个高尚的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有利于人民的人！让我们共同努力吧！ 额!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 看不懂了吧
小屁孩 你懂个鸟 顶一个，不错 哪抄袭来的来这里灌
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