挑战无处不在 唯有浴血不败！
本帖最后由 霸气╉賎№１ 于 2010-3-31 00:42 编辑如果那两个字没有颤抖
我不会发现我难受
怎么说出口也不过是分手
如果对于明天没有要求
牵牵手就像旅游
..........................
听着这首很老的歌请你看完下面的话
让我们一起为浴血加油一起努力
【奋斗目标】
本团队的发展方向是要成为一个团结、友爱、奋进、强大、有凝聚力的团队。
【霸气宣言】
游戏是短暂的，友情是长久的。我们来自五湖四海，共同体验游戏带给我
们的快乐、悲伤、温暖，寻觅一份真正的友情，用我们的双手开创一个团结温馨凝聚的大家庭！
【浴血宗旨】
我们不会放弃任何一位会员，你的努力就是我们共同的希望，希望能都与
我们一起奋斗打造强大的家族，强大的工会，让我们携手不断在新的游戏生涯中摸索奋进吧!
在网络游戏中，我们靠的是什么？又有什么比等级和装备重要？那就是来自五湖四海的兄弟姐妹的帮助；那就是兄弟之间的手足真情，恋人之间的山盟海誓。这些都是游戏中带给我们的宝贵记忆。
在烽火岁月、乱世英雄，正是在纷乱的家族崛起的时候.成也罢.败也罢.只要家族人曾经努力过. 那家族的历史将永远继续下去. 没有永远的游戏，只有永远的朋友。请你不要再等待，不要再徘徊，请加入我们的团队！ 让我们浴血为盟，让我们同甘共苦，让我们肝胆相照，让我们荣辱与共……
作为一个段对，一个互动交流的平台，就可以实现你在游戏中的一切。在这里，你会认识到更多来自五湖四海的兄弟姐妹，在这里，你会找到与你一起环游游戏生涯的伴侣。同样，团队也是一个可以和大家分享经验，心得，资源，包括你在游戏中的点滴的好地方。
而对于一个团队来说，完善的制度,团队的和谐气氛，会员的团结都需要大家的努力和协助才能实现，但团队绝不限制个人的发展空间和自由。但是，作为一个团队的会员，在得到团队的协助和帮助的同时，别忘了，身为团队的一分子，应有责任为团队出一翻力，这样才有可能使团队发展得更快，这样才有可能带来你所需要的发展空间，让你在这个平台上畅快淋漓！我们深感相信，只有团结的力量，才能必然的创造出一个1+1大于2的效果，才能成为一个团结，强大的团队。但一个人的力量是有限的，我们需要更多人的力量，只有这样通过努力，就能生成一种无限的力量。
来吧，带上你的朋友，一起加入这个和谐的公会吧，一起来感受浴血的气氛吧，我们的壮大需要你们的力量和支持!
【团队精神】
让我们的身体，流淌勇者的血液，让我们的灵魂，接受战斗的洗礼……
让我们一起，实现这个美丽的梦想！
让我们一起，把我们的名字，留遍网络的大地！我们是世界梦想的战士！
请不要错过，你生命中注定永恒的朋友，请不要错过，你岁月里注定属于你的荣誉；
请不要错过……让我们一起，铸就你一生的美丽.让我们心中永远流着疯狂的血,
让我们疯狂的游戏,疯狂的度过这热血的青春.
这里是讲义气,重情理,识大体,有人品的成人玩家！
这里有你梦寐以求的浴血为盟的战友,这里有你苦寻不到的同甘共苦的朋友！
这里有你一生一世都肝胆相照的兄弟,来吧!让我们荣辱与共,接受网游带给我们的精神体验!
让我们的身体,流淌勇者的鲜血,让我们的灵魂,接受圣灵的洗礼,让我们一起,书写出世界梦想辉煌!
为了追寻先辈的足迹，今天我们跨上战马；为了站上英雄的宝座，今天我们挥动战刀；
为了吟唱先知的符咒，今天我们高举魔杖.当激昂的号角吹响，我们的鲜血开始沸腾；
当雷动的鼓声震撼，我们的铠甲开始颤抖.当澎湃的惊涛拍岸，我们的长剑开始低鸣.
风云因我们而汇聚，雷电因我们而高歌，大地因我们而战栗.
起誓吧，向着胸口奔流的热血！起誓吧，向着身旁倒下的同伴！起誓吧，向着敌人狰狞的面孔！
挥洒我们的汗水，驱散四周的黑暗，铸就世界梦想的辉煌！挑战无处不在 唯有浴血不败！
浴血欢迎您！ 本帖最后由 霸气╉賎№１ 于 2010-3-31 00:58 编辑
２０１０希望大家一起朝着下面几点努力
管理必看
1.每位成员都能为团队作出一些贡献。
2.谨慎地设定团队目标，且认真严肃地对待它们。
3.切记成员间要彼此扶持。
4.将长程目标打散成许多短程计划。
5.为每个计划设定明确的期限。
6.尽早决定何种形态的团队适合你的目标。
7.时时提醒团队成员：他们都是团队的一份子。
8.将团队的注意力集中在固定可衡量的目标上。
9.利用友谊的强大力量强化团队。
10..选择领导者时要把握用人唯才原则。
11.领导者需具备强烈的团队使命感。
12.奖赏优异的表现，但绝不姑息错误。
13.记住每位团队成员看事情的角度都不一样。
14.征召团队成员时，应注重他们的成长潜能。
15.密切注意团队成员缺少的相关经验。
16.应使不适任的成员退出团队。
17.找到能将人际关系处理得很好的人，并培养他们。
成立一支团队是领导者的主要工作。确保你的团队有清楚明确的目的和足够达成目标的资源。要以开放和公正无私的态度对待团队成员。
1.设定具挑战性的目标须根据限期来考量是否合理。
2.设定目标时，考量个别成员的工作目标。
3.划的失败危及整体计划的成功。
4.坚持得到信息技术支持，它能为你提供确实需要的东西。
5.对待团队外的顾问要如同对待团队成员一般。
6.除非你确定没有人能够胜任，否则应避免“事必躬亲”。
7.不要委托不必要的工作，最好将其去除掉。
8.赋予团队自己作决策的权力。
9.鼓励团队成员正面积极的贡献。
10.肯定、宣扬和庆祝团队每次的成功。
11.找到易于让成员及团队了解每日工作进度的展现方式。
12.鼓励成员之间建立工作上的伙伴关系。
13.鼓励天生具有领导才能的人，并引导和培养他们的领导技巧。
14.绝对不能没有解释就驳回团队的意见，与此相反，解释要坦白，理由要充分。
15.确定团队和客户经常保持联系。
16.以自信肯定的态度让团队知道谁当家，但要预防予人来势汹汹的感觉。
17.想办法给新团队留下一个实时的好印象，但切忌操之过急。
18.倘若你要求别人的建议，抱持的心态不能只是欢迎就行了，也要依循建议有所行动。 本帖最后由 霸气╉賎№１ 于 2010-3-31 01:11 编辑
<P p 最重要的八个字是：你的心情我能体会<P p 最重要的七个字是：我相信你没问题<P p 最重要的六个字是：我们一起努力<P p 最重要的五个字是：你是最棒的<P p 最重要的四个字是：学会思考<P p 最重要的三个字是：你真棒<P p 最重要的两个字是：加油<P p 最终要得一个字是：家 浴血你做到了么？ http://blog.boshi100.COm/sec/2n/3/3.mp3 哎
现在的人啊
都牺牲了么？
自己的贴还得自己顶 为什么我活的这么累啊 再刷一个 ... 挑战无处不在 唯有浴血不败！ {:13_328:}额 挑战无处不在 唯有浴血不败！