赠霸气 赠辉煌 赠所有传奇玩家

霸气╉辉煌山外

多年的传奇生涯，有人说传奇末路了，也有人说传奇淘汰了，但是还有千千万万的传奇迷守护着它。

因为它，给我们带来了很多的欢乐时光。
因为它，来自五湖四海的兄弟得以认识。
因为它，让很多人锻炼自己，发掘潜质。

现在，的确有很多家族，很多团队里存在着潜在危机。
表面上很风光的团队，其实当出现一点点矛盾或者误会的时候，就会出现吵架更甚者带人离开这个团队！
其实，有什么事不能坐下来好好谈谈的，就因为一些个人的意见分歧就断送这个团队的前程吗？你们于心何忍！
有很多人为了他们的团队付出了很多心血，长时间的支持着这个团队，使他们放弃了很多机会，比如说：工作、爱情、甚至严重的还和自己心爱的人分手，等等的等等。相信我们的兄弟当中应该也有这样的。

2007年的“包服”和“区域家族”的出现，的确使一些中小型家族陷入危机，很多以前400  500+的家族因为各方面的原因人数直线下降，跌到100  200+左右，更严重的甚至解散了。。（我想这个07年的时候很多老玩家都亲眼所见的吧）这些危机的来临也使****界所谓的10大家族也出现了很多危机，一些团队的出走，高层管理的隐退，使原本稳固的地位开始动摇！

2010年流行了“待遇服”，虽然说为一些刚组建的小团队暂时解决了资金短缺的问题，因为只要人数达到客服的要求就能领到一定的元宝待遇或者装备待遇。这使那些团队的管理有了信念，以为只要给成员们发足元宝他们就会跟着你们玩，你们这个团队人就会多，就会强大。但是你们有没有想过一个简单的问题：当你没有元宝发给他们的时候，当他们手里有了元宝之后，他们在做什么？他们进服喊的第一句话是什么？？是哪里发元宝，谁给我搞套装备！他们不再珍惜元宝的宝贵性，甚至拿去赌博！他们有了元宝之后就忘记了打装备的地方是哪里，只知道打架、赌博。没元宝了他们第一时间会找管理要元宝，使他们有了依赖性！时间一长，人就慢慢变的懒惰了，他们不去了解关于游戏的玩法，他们只关注的是自己上线能不能拿到足够的元宝，能不能领导好的装备。如果没有他们选择挂机，等待别人打来了足够的元宝和装备分给他们！

现在，为了一段曾今的情义，还有有很多传奇迷们在试图通过自己的努力把曾今的团队发展壮大，但是是否有个正确的方式来解决现在存在的诸多因素。有很多玩家把管理在因素怪在成员身上，但是说实话，你自身的问题找到了么？每次的拿沙你准备工作做好了吗？每天的游戏带动、游戏值班你有没有安排妥当？也有很多玩家把因素怪在管理身上，那么我也想问你们，个别没做到位的管理是有，但是有的管理他们辛辛苦苦、忙前忙后的做准备，你们在干什么？叫你们准备下活动，打下架集合的速度呢。。老是逞个人英雄去单独PK！所以，归根结底在乎我们相互间的配合才能使这个队伍更有纪律，更团结，更强大！每个人努力走在别人的前面，不要跟着别人走。。这样永远学不到东西。。。

以下是我个人这么久以来的一些想法和建议：


①对于一个团队来说，一个管理层必须要明确。因为有了明确的分配，就可以合理的分配工作，各司其职可以避免不必要的混乱。
⒈20+以内的团队，暂时管理起来比较方便，只要时间的相处就能配合好。
⒉超过20+的团队，可以用部队里的班排形式发展：用骨灰去带动新来的兄弟玩服，采用结队方式，一个人带几个（这样可以弥补有些人没有人带他们打装备的缺陷，也可以防止陌生马甲出现在行会战和拿沙时候），而团队的核心人物再领导这些带头的骨灰，给他们分配好每天的任务。
②对于元宝和装备的统一管理。
⒈在散人服里面，拿沙得到的奖励。分一部分拿来给他们带队打装备的队长，另外一部分留下来拿沙时候紧急用（比如说打不过叫其他团队帮忙什么的。这样可以避免新来的号没钱买药。）
⒉平时多做做他们的思想工作，让他们多自己去动手打打装备和元宝，告诉他们自己动手得到的才是最好的。无理取闹不听劝的该狠心就该狠心，别担心人没有，只要你这个队伍有灵魂在，就不怕每人。有时候正因为你们的纵容才慢慢导致了现在很多成员的懒散！
③关于后勤方面的：
⒈每次进服第一时间，就要安排好有人固定值班收人，不要值班也去玩游戏了。等你们把装备搞上去了。收人的黄金时间也过了，因为广告时间一过基本上没什么人可收了。收的也只不过是对方派过来的007.
⒉要安排好打来的装备问题。后勤可以把这些装备存在一个小号里。以备不时之需，特别是一些套装属性的，缺了一个就没有触发暗藏属性了。在拿沙的时候暴了仓库里拿出来补上继续战斗。
⒊后勤要时刻留意I S和游戏马甲不匹配的人，没上I S的就私聊密他叫他上I S。在I S出现陌生马甲的时候要记得及时处理（可以防止007混入）。在游戏当中要是看到没入会的要主动去密他：入不入会。这样主动点也许会争取多一个兄弟的加入！
⒋对于QQ群要做好分类，收人群和主力群，定时的清理收人群不上线不改马甲的人。然后把在线时间长的转入主力群。对于不上IS的一律清除。因为还有新的一批队伍会代替他们。
④对各玩家的一些建议：（属于个人建议，听不听完全在于你）
⒈虽然家族里的规矩很多，也很约束。但是大家既然能呆在一起，那也说明了月缘分，是家族让我们从不认识到认识，到成为好兄弟。我们应该更好的去维护它，保护它。在它有危难的时候去全力捍卫它，不允许任何人来欺负它。
马甲既然设计出了这个马甲，我们就应该去把它批的整齐点，不要东倒西歪的。我们把马甲批的整齐了，让人一看就知道这个团队有强大的纪律，有发展的潜质。这样就会吸引更多的兄弟加入。
⒉大家在每次进服的时候第一时间应该是想着怎么把自己武装好，而不是想着怎么去问别人得到元宝和装备。你们不觉得这样自己很懒惰了吗？觉得这样的人生有意思么？我们每个人都知道不劳而获是好的，但是其他人能努力做到的，你为什么就不能做到。难道你比他们笨还是没用。总之，大家要多动动手去学习怎么了解这个传奇，而不是单板的等着别人给你东西和伸手向别人要！
我们应该每个人多学会独立。谁说传奇不能学东西，其实呆在家族里能学好很多东西，只要是肯学，管理家族可以锻炼你的应变处事能力，让你以后走向****更顺利点。当后勤可以让你学会有耐心和有条有理的处事步骤。当你以后在工作中遇到困难了可以更轻松！记住凡事多独立，多学习对自己有好处的！
⑤关于找服的一些建议：
各个管理找服的时候，不要盲目的进服，最好找那种开过4  5个区以上的，那种只开了第一个区的，要么是没有开去经验的，要么就经常换网站的客服，一般都是不稳定的。。找服的时候可以几个人一起找，找到以后一个人进新区观察下人气，一个人进老区看下！这样可以稍微的避免盲目进服没玩到拿沙用换服的情况。（毕竟现在内服，黑服的比较多，不要把钱浪费在无谓的地方）
确定没的玩了，换服的时候最好也几个管理商量下，不然一个管理擅自主张换了其他人还在另外的服里努力，这样就徒劳无功了！多和成员共同下，解释经常换服的原因，有时候就是因为这个沟通而流失了很多人。



楼主编后语：
    其实很多时候，需要的是相互间的谅解。
管理：不要把自己的权利看的太重，不要以为权利就是最高的。要知道水能载舟亦能覆舟。你自己以前也当过一个普通成员。

成员：不要把每个管理都想的那么坏，有时候也有好坏之分的。有时候也要体谅下做管理的，因为管理也毕竟只是个人，他也有个人的私事！



          




                                     纯属个人建议，仅供参考

霸气╉影帝

我擦···

霸气╉辉煌山外

我擦···
霸气╉影帝 发表于 2010-8-24 02:27

                               
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    别乱擦 小心出事

霸气╉辉煌奶茶

   没写完？？？

霸气╉辉煌山外

终于完成了。。。好久没动手了。。。感觉自己没文化底子了{:13_265:}

霸气╉辉煌奶茶

{:13_300:}说的好棒~~也很对~~希望以后可以这样。。。

霸气╉辉煌山外

说的好棒~~也很对~~希望以后可以这样。。。
霸气╉辉煌奶茶 发表于 2010-8-24 16:02

                               
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    {:13_284:} 还是偶滴奶茶好。。顶我的贴

霸气╉傳說、

哟

山外  淫才阿

霸气╉傳說、

马勒隔壁 昨天哥 7的血饮送给乞丐了

霸气╉情恋

顶。。。。

好贴啊。。。{:13_327:}